Главная страница » Конкурсные работы участников » Социологические науки » Статья “Механизмы решения конфликтов в организации как инструмент развития организации как инструмент развития организационной культуры”

Статья “Механизмы решения конфликтов в организации как инструмент развития организации как инструмент развития организационной культуры”

Автор (ы)

Горбунова Арина, Шевченко Арина

Аффилиация

Государственный университет управления, г. Москва, студенты

Научный руководитель

Савченко Алексей Владимирович, доцент кафедры корпоративного управления, кандидат экономических наук

Аннотация

В современных организациях конфликты неизбежны и могут оказывать значительное влияние на организационную культуру и эффективность работы. Понимание механизмов разрешения конфликтов становится ключевым аспектом для создания продуктивной и здоровой рабочей среды.

Основной целью данной работы является исследование влияния механизмов разрешения конфликтов на организационную культуру и выявление их роли в формировании эффективного взаимодействия внутри коллектива.

Задачи работы:

  1. Проанализировать существующие механизмы разрешения конфликтов в организациях.
  2. Исследовать влияние конфликтов на организационную культуру.
  3. Определить взаимосвязь между эффективностью разрешения конфликтов и уровнем удовлетворенности сотрудников.
  4. Выявить лучшие практики и рекомендации по улучшению процессов разрешения конфликтов.

Предмет исследования: механизмы разрешения конфликтов и их влияние на организационную культуру.

Объект исследования: организации различных типов и размеров, включая как малые, так и крупные компании.

Гипотеза исследования: эффективные механизмы разрешения конфликтов способствуют улучшению организационной культуры, повышению уровня вовлеченности сотрудников и снижению текучести кадров.

Основные результаты. Исследование показало, что организации с развитыми механизмами разрешения конфликтов демонстрируют более высокий уровень удовлетворенности сотрудников и меньшую текучесть кадров. Конструктивное разрешение конфликтов способствует развитию навыков общения и сотрудничества, а также стимулирует инновации. Рекомендации по внедрению адаптированных механизмов разрешения конфликтов могут значительно улучшить атмосферу в коллективе и повысить общую эффективность работы организации.

Содержание работы

Автор предпочел не показывать работу на сайте

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Конкурс, в котором автор работы принял участие:

VII Международный конкурс инициативных научно-исследовательских проектов “Высокие цели”, 2024/2025

Отрасль наук

Социологические науки

Форма представления работы

Статья

Дата публикации работы: 18.12.2024

Смотреть похожие работы

Статья “О некоторых факторах формирования и развития патриотического самосознания современной молодежи”

Машекуашева Маргарита Хасанбиевна
Северо-Кавказский институт (филиал) Краснодарского университета МВД России, г. Нальчик, Кабардино-Балкарская Республика
Государство и общества не может стабильно развиваться в условиях хаоса индивидуального правосознания и мировосприятия, поскольку в подобных ситуациях создаются существенные угрозы деморализации населения, распространения преступных взглядов и идей, а также...

Статья “Путь духовного становления личности: духовно-нравственное воспитание учащихся через проектную и исследовательскую деятельность”

Евдокимова Ольга Арсентьевна
МОУ "Средняя школа №10", г. Волжск, Республика Марий Эл
В статье дано обоснование актуальности духовно-нравственного воспитания молодежи через проектную и исследовательскую деятельность. В качестве ресурса используется календарь знаменательных исторических дат. Представлены формы работы с учащимися, описаны основные направления программы...

Статья “Технология самопрезентации молодежи в социальных сетях”

Савинцева Юлия Вадимовна
Уфимский университет науки и технологий
Актуальность обеспечена тем, что молодежь, как социальная группа, живущая в конкретном историческом времени и вместе со всеми членами общества проживающая конкретное историческое время, формирует свое собственное отношение к происходящему через...

Статья “Перспективы развития Интернет-магазинов в республике Казахстан”

Иванюк Данил Владимирович
ПГУ имени С. Торайгырова, г. Павлодар, Республика Казахстан
Тема достаточно актуальная, так как Интернет-магазины набирают большую популярность среди населения. Цель работы: определить перспективы развития Интернет-магазинов. Предмет исследования: Интернет-магазины. Гипотеза исследования: пользователи предпочитают совершать покупки в Интернет-магазинах, которые предоставляют...