Автор(ы)

Шеметкова Ольга Леонидовна, Корягина Инга Анатольевна, Петитжан Жан-Люк, Алексеенко Екатерина Олеговна, Королёв Григорий Вячеславович

Аффилиация

Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова

Руководитель

Шеметкова Ольга Леонидовна

Аннотация

Отношение разных поколений к работе и менеджмента к своим подчинённым особенно актуальны в современных условиях, когда впервые в истории в одном месте могут одновременно трудиться до пяти поколений: великое, бэби-бумеры, а также поколения X, Y и Z. Учёные, которые анализируют эти поколения, отмечают, что к ним необходимо применять разные управленческие методы и подходы.

Задача данного исследования состоит в том, чтобы проанализировать отношение разных поколений к работе и методы управления ими, с целью максимально конструктивной адаптации действующих компаний к современным рыночным условиям.

В работе анализируются преобладающие теоретические представления о разных возрастных поколениях, а также представлены результаты эмпирического исследования, которые помогают объяснить эти различия. Кроме того, рассмотрены аспекты, мотивирующие работодателей на поиск индивидуальных подходов к представителям разных поколений, которые обеспечат максимально эффективный конечный результат их общего труда.

Тема управления различными поколениями, вероятнее всего, будет актуальной постоянно.  Это связано с тем, что в одном рабочем коллективе всегда были, есть и будут разновозрастные сотрудники, которые, так или иначе, влияют на динамику развития любой отдельно взятой компании. Здесь важно понимать, что категории поколений являются произвольными социальными конструкциями, поэтому подходы к управлению ими, мотивационные модели и методы коммуникаций со стороны руководства должны постоянно меняться, подстраиваясь под веяния времени.

Содержание работы

Автор предпочел не показывать работу на сайте.

Конкурс, в котором автор работы принял участие: Диалог поколений-2019: открытый международный научно-интеллектуальный конкурс совместных университетских работ
Отрасль наук: Экономические науки
Форма представления работы: Статья
Дата публикации работы: 11.04.2019


Смотреть похожие работы

Статья “Формирование методологии науки на основе исследования взаимосвязи между понятиями «Наука», «Финансовая наука», «Культура», «Финансовая культура»”

Аннотация. В исследовании охарактеризованы три основные концепции науки: знание, деятельность, социальный институт. В системе «наука» определена роль финансовой науки – ее теоретико-прикладная направленность, базирующейся на теории с учетом соответстви …

Статья “Инновационные исследования в системе подготовки и повышения квалификации кадров для индустрии гостеприимства: от теоретических парадигм к практике”

Аннотация: в статье рассматривается опыт работы сотрудников учебно-тренинговой гостиницы по  подготовке специалистов для гостиничных и туристских организаций города Москвы. Теоретическая база исследования построена на фактических данных деятельности пр …

Статья “Маркетинговое исследование влияния маркетинговых стимулов (рекламы, мероприятий по стимулированию продаж) на поведение потребителей обоев”

Каждый человек хоть раз в своей жизни сталкивался с ремонтом в своем доме или квартире и ему приходилось выбирать обои. На рынке существует огромное количество производителей обоев разного качества, а потребителям необходимо остановится на одних. Что п …

Статья “Маркетинговое исследование характеристик мягкой мебели, определяющих потребительский выбор”

Актуальность данной работы обусловлена тем, что в Республике Беларусь производство мебели является основой деревообрабатывающей промышленности, позволяющей максимально перерабатывать сырье на территории страны и экспортировать готовую продукцию с высок …