Главная страница » Конкурсные работы участников » Экономические науки » Статья “Показатели волатильности и деволатилизации качества рабочей силы”

Статья “Показатели волатильности и деволатилизации качества рабочей силы”

Автор (ы)

Ясинский Дмитрий Юрьевич

Аффилиация

Сибирский государственный индустриальный университет,

Научный руководитель

Затепякин Олег Аркадьевич, доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры «Менеджмент и отраслевая экономика»

Аннотация

 В статье предлагается экономико-математическое выражение показателя волатльности качества рабочей силы, отражающего степень её изменения относительно колебания веса той или иной компетенции в определённый промежуток времени, и экономико-математическая интерпретация показателя процесса деволатилизации качества рабочей силы с учётом существования деволатилизационного инструмента  в его составе. Делаются следующие выводы:

  • во-первых, волатильность качества рабочей силы в контексте компетентностного подхода – это динамическое изменение значений набора компетенций индивида с учётом воздействия внешних и внутренних факторных проявлений, влияющих на структуру развития качества рабочей силы в определённый промежуток времени;
  • во-вторых, процесс деволатилизации качества рабочей силы – стремящаяся к усреднению, или стабилизирующемуся, сбалансированному, оптимальному значению единица компетентностного набора индивида, существующего в информационном пространстве рынка труда, спрос на который определяется покупателем, исходя из предлагаемого оценочного уровня профессионального, квалификационного и личностного ценностного содержания его обладателя (продавца), готового к осуществлению персональной трудовой деятельности, направленной на успешное выполнение своих профессиональных обязанностей под влиянием собственного управляемого ресурса – процессного механизма.

Ключевые слова: волатильность, деволатилизация, качество рабочей силы, компетентностный набор индивида.

Содержание работы

Автор предпочел не показывать работу на сайте

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Конкурс, в котором автор работы принял участие:

I Международный конкурс инициативных научно-исследовательских проектов “High Goals”, 2018/2019

Отрасль наук

Экономические науки

Форма представления работы

Статья

Дата публикации работы: 14.11.2019

Смотреть похожие работы

Статья “Организационный дизайн в малом и среднем бизнесе”

Худякова Ирина Михайловна, Строй Мария Александровна
Государственный университет управления
Актуальность работы обусловлена необходимостью повышения эффективности малых и средних предприятий (МСП), которые играют значимую роль в экономической системе, способствуют созданию рабочих мест и диверсификации рынка. В условиях ограниченности ресурсов и...

Статья “Динамика импорта и экспорта Беларуси в Россию”

Левтерова Наталья Андреевна
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет», филиал в г. Славянск-на-Кубани
В данной статье рассматривается роль внешнеэкономической деятельности Беларуси в контексте современного мирового рынка, а также анализируются тенденции импорта и экспорта товаров страны в период с 1999 по 2021 годы, включая...

Статья “Современные тенденции развития организационного дизайна”

Шатилов Никита Сергеевич, Бутузова Елизавета Евгеньевна
Государственный университет управления, г. Москва
Современные компании задаются вопросом, как адаптироваться к быстроменяющимся изменениям внешней среды. Поскольку с каждым днем число открывающихся компаний растет, ответом на этот вопрос интересуются руководители и предприниматели крупных, средних и...

Статья “Теория организационного дизайна: соответствие между структурой и координацией”

Каримова Арина Дамировна, Кузнецова Кристина Андреевна
Государственный университет управления, г. Москва
Актуальность этой статьи определяется необходимостью разработки современных и эффективных моделей организационного дизайна, которые способны обеспечить успешное функционирование организаций в условиях высокой неопределённости внешней среды и усложнения внутренних процессов. Цель работы...