Автор(ы)

Ясинский Дмитрий Юрьевич

Аффилиация

Сибирский государственный индустриальный университет

Руководитель

Затепякин Олег Аркадьевич, доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры «Менеджмент и отраслевая экономика»

Аннотация

В предлагаемой статье автором на конкретном примере рассмотрена возможность практического применения метода анализа иерархий для оценки качества персонала (рабочей силы). Рассматривается вариант реализации метода Саати в процессе оценки качества персонала на основании использования программы для ЭВМ, разработанной автором.

Делается вывод о том, что основными достоинствами метода Саати являются возможность глубокой оценки и проверки на корректность её проведения, способствующие минимизированию степени субъективности, как негативного явления в направлении повышения эффективности принимаемых решений.

Ключевые слова: оценка качества, персонал, компетенция, метод анализа иерархий, Саати.

Содержание работы

Автор предпочел не показывать работу на сайте.

Конкурс, в котором автор работы принял участие: High Goals – 2019: открытый международный конкурс инициативных научно-исследовательских проектов
Отрасль наук: Экономические науки
Форма представления работы: Статья
Дата публикации работы: 14.11.2019