Статья “Оценка качества персонала методом анализа иерархий (методом Саати)”
Автор (ы)
Аффилиация
Научный руководитель
Аннотация
В предлагаемой статье автором на конкретном примере рассмотрена возможность практического применения метода анализа иерархий для оценки качества персонала (рабочей силы). Рассматривается вариант реализации метода Саати в процессе оценки качества персонала на основании использования программы для ЭВМ, разработанной автором.
Делается вывод о том, что основными достоинствами метода Саати являются возможность глубокой оценки и проверки на корректность её проведения, способствующие минимизированию степени субъективности, как негативного явления в направлении повышения эффективности принимаемых решений.
Ключевые слова: оценка качества, персонал, компетенция, метод анализа иерархий, Саати.
Содержание работы
Автор предпочел не показывать работу на сайте
Конкурс, в котором автор работы принял участие:
High Goals – 2019: открытый международный конкурс инициативных научно-исследовательских проектов
Отрасль наук
Форма представления работы
Дата публикации работы: 14.11.2019
Смотреть похожие работы
Материалы данной статьи включают сравнительный анализ ряда показателей уровня жизни и материального положения населения за 2012-2020 гг. в Российской Федерации по следующим видам показателей: величина прожиточного минимума на душу населения по России, …
Аннотация. В данной статье рассмотрен вопрос о злоупотребления правом во взаимодействии гражданского и налогового законодательства. Анализируются различные подходы к возможности использования категории «злоупотребление правом» в сфере налогообложения. …
В статье рассмотрен один из методов поиска новых идей в функционально-стоимостном анализе. Данный метод отличается строгой алгоритмизацией и формализацией процесса поиска новых идей. Также он уделяет особое внимание элементам рационального мышления. Су …
Аннотация: Интернет вещей (IoT) – это перспективное направление развития цифровых технологий, которые уже в 2020 году упрощают выполнение рутинных задач медперсонала и позволяют сконцентрироваться на лечение и оказании помощи, автоматизируют формальные …