Главная страница » Конкурсные работы участников » Экономические науки » Исследовательская работа “Дистанционное обучение как инструмент развития малого и среднего бизнеса”

Исследовательская работа “Дистанционное обучение как инструмент развития малого и среднего бизнеса”

Автор (ы)

Федоров Егор Сергеевич

Аффилиация

Экономический лицей РЭУ имени Г.В.Плеханова, г.Москва,

Научный руководитель

Новикова Екатерина Владимировн

Аннотация

В данной работе исследуется определенная модель дистанционного обучения. Проводится анализ ее полезности в рамках определенной компании. Предоставляются рекомендации по использованию модели для предприятий малого и среднего бизнеса.

Высокий уровень конкуренции между компаниями малого и среднего бизнеса, обусловленный активным развитием предпринимательства в России, рождает потребность в качественном подборе и обучении кадров. На примере компании OOO “Инокспоинт Групп”, я решил рассмотреть определенную модель дистанционного обучения, созданную для повышения квалификации представителей компании.

Актуальность темы: как правило предприятия малого и среднего бизнеса не обладают большим количеством финансовых ресурсов для подготовки сотрудников, поэтому они вынуждены использовать дешевые и эффективные методы. Предлагаемая модель дистанционного обучения позволит компаниям повысить КПД работы сотрудников, что благоприятно отразится на уровне производимых товаров или услуг.

Объект исследования: компании малого и среднего бизнеса.

Предмет исследования: модель дистанционного обучения, в целях повышения квалификации представителей компании.

Цель исследования: оценить эффективность модели дистанционного обучения, а также предоставить рекомендации подготовки сотрудников на предприятиях малого и среднего бизнеса.

Задачи:

  1. Рассмотреть на примере компании OOO“Инокспоинт Групп” модель дистанционного обучения.
  2. Оценить экономическую эффективность представленной модели дистанционного обучения.
  3. Разработать рекомендации по внедрению дистанционного обучения в малый и средний бизнес.

Гипотеза: предполагаю, что данная модель дистанционного обучения позволяет более дешево и эффективно обучать сотрудников, в таком случае для компаний малого и среднего бизнеса выгодно ее внедрение.

Методы исследования:

  • использование статистических данных, индивидуальных наработок компании OOO “Инокспоинт Групп”;
  • опрос сотрудников компании;
  • применение методов анализа и обработки информации.

Содержание работы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Конкурс, в котором автор работы принял участие:

III Открытый международный конкурс инициативных научно-исследовательских проектов “High Goals 2021”

Отрасль наук

Форма представления работы

Дата публикации работы: 24.01.2021

Смотреть похожие работы

“Политика Корпорации “Татнефть” в области корпоративной социальной ответственности”

Редькина Альбина Мухтаровна
Волжский политехнический институт (филиал) ВолгГТУ, Волгоградская область
Актуальность социальной ответственности бизнеса состоит в том, что еще несколько лет назад на фоне глобальных реформ, жесточайшего экономического кризиса и периода первичного накопления капитала, взаимоотношение бизнеса и государства носили сложный,...

Исследовательская работа “Политика Корпорации “Челябинский трубопрокатный завод” в области корпоративной социальной ответственности”

Лебедев Антон Олегович
Волжский политехнический институт (филиал) ВолгГТУ, Волгоградская область
Актуальность социальной ответственности бизнеса состоит в том, что еще несколько лет назад на фоне глобальных реформ, жесточайшего экономического кризиса и периода первичного накопления капитала, взаимоотношение бизнеса и государства носили сложный,...