Главная страница » Работы на конкурс » Социологические науки » Исследовательская работа “Гендерные аспекты в менеджменте”

Исследовательская работа “Гендерные аспекты в менеджменте”

Автор (ы)

Кривых Татьяна Николаевна

Аффилиация

МАОУ "Голышмановская СОШ №4" "Гладиловская СОШ", Тюменская область

Научный руководитель

Толстых Анна Давыдовна

Аннотация

Для России гендерные проблемы в экономике, в частности, участие женщин в управлении, достаточно актуальны. В первую очередь, это обусловлено демографическими факторами: на протяжении многих десятилетий отмечается преобладание женского населения, в настоящее время доля женщин составляет примерно 53,6%. Острота её возрастает в связи с тем, что в общественном сознании россиян весьма распространено представление о незаинтересованности российских женщин в завоевании высших позиций в иерархии российских предприятий. Всё это формирует предпосылки для изучения влияния гендерных аспектов в менеджменте.

Объект исследования: управленческие отношения, возникающие в ходе координации общественных связей.

Предмет исследования: гендерный аспект данных отношений.

Цель исследования: изучение взаимосвязи особенностей управленческой деятельности и стиля руководства от гендерной типизации. В соответствии с поставленной целью была выдвинута гипотеза: зависит ли управленческая деятельность от гендерной принадлежности. Для решения данной цели, особенно проверки гипотезы, были определены следующие задачи: изучить понятийный аппарат и основные компоненты гендерной теории, менеджмента; выявить гендерные отличия в управленческой деятельности; изучить подходы к гендерной сегрегации на рынке труда.

Теоретической основой работы являются учебная и научная литература, исследования российских и зарубежных авторов, посвященные соответствующей проблематике.

Аналитическо-информационный базой послужили официальные статистические данные.

Методы исследования: сравнительный, анализ и синтез, обобщение и систематизация информации, статистические методы исследования, социологическое анкетирование, математическая обработка результатов анкетирования с использованием средств программного обеспечения Excel.

В работе рассмотрено представительство женщин в системе власти, проанализирован гендерный состав муниципальных органов власти. Был проведён опрос с целью: выявить особенности подхода к руководству коллективом и личностью, особенности межличностных отношений с учетом мужской и женской психики и характерных черт интеллекта. В опросе приняли участие 367 человек – 221 женщина и 146 мужчин. Были сделаны следующие выводы: как мужчины, так и женщины имеют ценные качества, необходимые для принятия эффективных управленческих решений; для обеспечения эффективности деятельности организации необходимо учитывать и изучать влияние гендерного фактора на результативность управленческой деятельности.

Содержание работы

Автор предпочел не показывать работу на сайте

Конкурс, в котором автор работы принял участие:

III Летний всемирный научный марафон “Территория инновационных идей, технологий и творческих решений 2021”

Отрасль наук

Форма представления работы

Дата публикации работы: 23.06.2021

Смотреть похожие работы

Исследовательская работа “Семейное древо – любопытство, знания или пережиток прошлого?”

Как я узнал о семейном древе? Впервые я где-то в интернете увидел генеалогическое древо, я просто сохранил себе картинку, чтобы потом узнать об этом. Потом я увидел древо в одном из любимых фильмов «Гарри Поттер и орден Феникса» – древо семьи Блэков. О …

Исследовательская работа “Достоинства и недостатки дистанционного обучения школьников”

Актуальность: В 2020 году, в связи с введением карантина, школьники по всей России столкнулись с проблемой дистанционного обучения. Целью данного проекта является определение эффективности онлайн-обучения для дальнейшего поступления в ВУЗы Для осуществ …

Исследовательская работа “Пути изучения английского языка с помощью компьютера и интернета”

Актуальность данного исследования – это необходимость применения новых информационных технологий и недостаточность изученности таких языковых программ. В современном обществе мы всё чаще убеждаемся в необходимости овладения иностранным языком в связи с …

Исследовательская работа “Поколение миллениалов: проблемы мотивации”

Вопрос проблемы мотивации у поколения миллениалов очень важен и актуален, т.к. основная рабочая сила сегодня – это миллениалы. У этого поколения отсутствует чувство долга, заботы о близких. Наблюдается яркая зависимость от всевозможных гаджетов и нежел …