Главная страница » Конкурсные работы участников » Экономические науки » Выпускная квалификационная работа “Разработка проекта по созданию настольных игр”

Выпускная квалификационная работа “Разработка проекта по созданию настольных игр”

Автор (ы)

Малкина Мария Михайловна

Аффилиация

Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова, студент

Научный руководитель

Лифанова Елена Игоревна

Аннотация

В условиях современной экономики и высококонкурентного рынка проектное управление приобретает все большую актуальность. Эффективное управление проектами позволяет организациям гибко реагировать на изменения внешней среды, оптимизировать использование ресурсов и достигать поставленных целей в заданные сроки. Успешная реализация проектов требует применения современных методологий и инструментов, что особенно важно в условиях высокой неопределенности и динамично меняющегося окружения.

Создание настольных деловых и бизнес-игр является актуальной темой в современном деловом мире. В условиях растущей конкуренции и стремительного развития технологий компании ищут инновационные способы обучения сотрудников, повышения их квалификации и улучшения командной работы. Настольные игры становятся эффективным инструментом для достижения этих целей, поскольку они не только развлекают, но и обучают, развивая стратегическое мышление, навыки решения проблем и командного взаимодействия.

Необходимость разработки проекта создания компании, специализирующейся на настольных деловых и бизнес-играх, обусловлена несколькими факторами. Во-первых, это высокая востребованность таких игр среди корпоративных клиентов, образовательных учреждений и индивидуальных пользователей. Во-вторых, существующий рынок настольных игр не полностью удовлетворяет потребности бизнеса в специализированных играх, что создает нишу для новых и инновационных продуктов. В-третьих, успешный запуск такого проекта может способствовать развитию корпоративной культуры и обучению сотрудников, что особенно важно в условиях постоянных изменений и необходимости адаптации.

Предмет исследования: методы разработки проекта по созданию настольных игр.

Объект исследования: проект по созданию настольных игр.

Цель работы: выполнить оценку экономической целесообразности и разработать проект по созданию настольных игр.

Гипотеза исследования в данной выпускной квалификационной работе заключается в том, что разработка проекта по созданию настольных деловых и бизнес-игр является экономически целесообразной и востребованной среди корпоративных клиентов, образовательных учреждений и индивидуальных пользователей. Использование настольных игр в бизнес-среде способствует развитию стратегического мышления, навыков решения проблем и командного взаимодействия, что приводит к улучшению эффективности управления и конкурентоспособности компаний.

Результаты исследования: выполнены этапы инициации и планирования проекта по созданию настольных игр.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Конкурс, в котором автор работы принял участие:

VI Летняя школа молодых ученых «Инновационные идеи и решения», 2024

Отрасль наук

Форма представления работы

Дата публикации работы: 24.06.2024

Смотреть похожие работы

Выпускная квалификационная работа в форме стартапа “Бизнес-модель “Морошковая ферма” для развития гарденотерапии и экотуризма в Республике Коми”

Перваков Илья Андреевич, Шестаков Вадим Игоревич
ФГБОУ ВО «Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина»
Актуальность: Современные экономические системы испытывают рост интереса к устойчивому развитию, в частности к экологичным форматам рекреации и оздоровления. В этом контексте экотуризм демонстрирует опережающий рост и выступает важным фактором социально-экономического...

Выпускная квалификационная работа “Цифровая корпоративная культура в оценках сотрудников”

Носова Ульяна Андреевна
Государственный университет "Дубна"
Актуальность: В условиях стремительной цифровизации бизнеса цифровая корпоративная культура становится важным фактором успешного функционирования организаций. Изучение оценок сотрудников позволяет выявить сильные и слабые стороны цифровой корпоративной среды, а также определить...