Главная страница » Конкурсные работы участников » Экономические науки » Выпускная квалификационная работа «Система внедрения инновационных технологий для повышения энергоэффективности и производительности труда в Арктической зоне Российской Федерации»

Выпускная квалификационная работа «Система внедрения инновационных технологий для повышения энергоэффективности и производительности труда в Арктической зоне Российской Федерации»

Автор (ы)

Кичигин Богдан Алексеевич, Марков Александр Александрович

Аффилиация

ФГБОУ ВО “Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина”, 4 курс

Научный руководитель

Шихвердиев Ариф Пирвелиевич

Аннотация

Актуальность: Арктическая зона Российской Федерации (АЗРФ) обладает стратегическим значением для экономики страны, однако её развитие сдерживается системными проблемами: высокие затраты на энергоресурсы, низкая энергоэффективность инфраструктуры, дефицит квалифицированных кадров, экологическая нагрузка и социально-экономические трудности населения. В условиях глобальной климатической повестки и необходимости устойчивого развития регионов, внедрение энергоэффективных технологий и подготовка местных специалистов становятся ключевыми факторами преобразования АЗРФ.

Цель работы: Создание устойчивой экосистемы внедрения, обслуживания и развития инновационных энергоэффективных технологий в АЗРФ через интеграцию технологических решений и образовательной деятельности.

Задачи работы:

  1. Разработать методологию и бизнес-модель стартап-проекта «Энергоэффективная Арктика».
  2. Провести анализ рынка, конкурентной среды и маркетинговой стратегии.
  3. Сформировать производственный, организационный и финансовый планы реализации проекта.
  4. Оценить экономическую эффективность, риски и перспективы масштабирования проекта.
  5. Разработать систему подготовки кадров для обеспечения устойчивости проекта.

Объект исследования: Процессы внедрения энергоэффективных технологий и развития кадрового потенциала в Арктической зоне РФ.

Предмет исследования: Стартап-проект «Энергоэффективная Арктика» как комплексная экосистема, объединяющая технологические решения и образовательные услуги.

Гипотеза исследования: Комплексный подход, сочетающий климатически адаптированные технологии, подготовку местных кадров и социально-ориентированную бизнес-модель на основе энергосервисных контрактов (ЭСКО), позволит создать устойчивую и масштабируемую систему повышения энергоэффективности в АЗРФ.

Основные результаты:

  • Разработана уникальная бизнес-модель, интегрирующая технологический и образовательный блоки.
  • Сформирована детальная финансовая модель проекта с расчётом ключевых показателей: выручка к 5-му году — 500 млн руб., рентабельность — 38,8%.
  • Определены этапы масштабирования: от пилотных регионов (Усинск, Воркута) до экспансии на все регионы АЗРФ и зарубежные арктические рынки.
  • Рассчитана потребность в финансировании: 3 622,5 млн руб., с оптимизацией за счёт льгот резидентства АЗРФ.
  • Разработана система управления рисками, включая технологические, регуляторные, финансовые и кадровые аспекты.
  • Доказана экономическая и социальная эффективность проекта: снижение затрат на энергию на 25–40%, создание до 1000 рабочих мест, сокращение выбросов CO₂.

Содержание работы

Автор предпочел не показывать работу на сайте

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Конкурс, в котором автор работы принял участие:

Конкурс бизнес-идей и стартапов студентов и магистрантов “Высшая лига идей 2025/26”

Отрасль наук

Форма представления работы

Дата публикации работы: 20.11.2025

Смотреть похожие работы

Выпускная квалификационная работа в форме стартапа “Бизнес-модель “Морошковая ферма” для развития гарденотерапии и экотуризма в Республике Коми”

Перваков Илья Андреевич, Шестаков Вадим Игоревич
ФГБОУ ВО «Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина»
Актуальность: Современные экономические системы испытывают рост интереса к устойчивому развитию, в частности к экологичным форматам рекреации и оздоровления. В этом контексте экотуризм демонстрирует опережающий рост и выступает важным фактором социально-экономического...

Выпускная квалификационная работа “Цифровая корпоративная культура в оценках сотрудников”

Носова Ульяна Андреевна
Государственный университет "Дубна"
Актуальность: В условиях стремительной цифровизации бизнеса цифровая корпоративная культура становится важным фактором успешного функционирования организаций. Изучение оценок сотрудников позволяет выявить сильные и слабые стороны цифровой корпоративной среды, а также определить...