Главная страница » Конкурсные работы участников » Психологические науки » Учебное пособие “Психологические основы работы с персоналом организации”

Учебное пособие “Психологические основы работы с персоналом организации”

Автор (ы)

Гагай В.В., Ефремова А.В., Мишанкина Н.А, Петрова Д.Б.

Аффилиация

Сургутский государственный педагогический университет,

Аннотация

В учебном пособии представлены ключевые вопросы, связанные с понятием организации и организационной культуры, способами мотивации сотрудников и формированием корпоративной культуры, управлением конфликтными ситуациями в сфере деловых отношений. Рассматриваются организационные факторы стресса и способы профилактики профессионального стресса. Пособие включает четыре раздела: организационная культура как условие эффективности функционирования организации; мотивация сотрудников; управление конфликтами в организации; стрессы в структуре организационного поведения. В каждом разделе представлены вопросы для обсуждения и практические задания.
Материалы, представленные в данном пособии, могут быть полезны студентам-бакалаврам, обучающимся по направлению подготовки 37.03.01 Психология, а также практическим психологам.

Содержание работы

Автор предпочел не показывать работу на сайте

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Конкурс, в котором автор работы принял участие:

Диалог поколений-2019: открытый международный научно-интеллектуальный конкурс совместных университетских работ

Отрасль наук

Психологические науки

Форма представления работы

Учебное пособие

Дата публикации работы: 16.09.2019

Смотреть похожие работы

Учебное пособие “Педагогика копинг-поведения. Элективный курс”

Поникарова Валентина Николаевна
ФГБОУ ВО "Череповецкий государственный университет"
В учебном пособии рассмотрено содержание элективных курсов по формированию копинг-поведения. Пособие содержит общую часть и частные элективные курсы, а также рабочую тетрадь. Элективные курсы включают теоретическую часть, которая кратко знакомит...