Автор(ы)
Прокопович Вадим Александрович, Циолта Юрий Валерьевич, Зезётко Тимофей Денисович
Аффилиация
Брестский государственный технический университет
Руководитель
Кривицкая Тамара Васильевна
Аннотация
В данной статье предпринята попытка проанализировать состояние и перспективы развития инновационной деятельности в Республике Беларусь. Раскрываются понятия инноваций. рассматриваются цели и направления инновационной политики государства, оценивается инновационный потенциал страны с помощью основных показателей. В статье излагаются взгляды на причины, которые оказывают дестимулирующее воздействие на развитие инновационных процессов отечественных промышленных предприятий.
Ключевые слова: инновации, продукция, развитие, экономика, технологические процессы, научно-технический потенциал, инноватор, государственная поддержка, индекс, эффективность, инновационная деятельность, факторы.
Содержание работы
Конкурс, в котором автор работы принял участие: Диалог поколений-2019: открытый международный научно-интеллектуальный конкурс совместных университетских работ
Отрасль наук: Экономические науки
Форма представления работы: Статья
Дата публикации работы: 20.12.2019
Смотреть похожие работы
Каждый человек хоть раз в своей жизни сталкивался с ремонтом в своем доме или квартире и ему приходилось выбирать обои. На рынке существует огромное количество производителей обоев разного качества, а потребителям необходимо остановится на одних. Что п …
Актуальность данной работы обусловлена тем, что в Республике Беларусь производство мебели является основой деревообрабатывающей промышленности, позволяющей максимально перерабатывать сырье на территории страны и экспортировать готовую продукцию с высок …
В статье предлагается экономико-математическое выражение показателя волатльности качества рабочей силы, отражающего степень её изменения относительно колебания веса той или иной компетенции в определённый промежуток времени, и экономико-математическая …
В предлагаемой статье автором на конкретном примере рассмотрена возможность практического применения метода анализа иерархий для оценки качества персонала (рабочей силы). Рассматривается вариант реализации метода Саати в процессе оценки качества персон …