Главная страница » Конкурсные работы участников » Юридические науки » Статья “Институты рабочего времени и времени отдыха в России: историко-правовой аспект”

Статья “Институты рабочего времени и времени отдыха в России: историко-правовой аспект”

Автор (ы)

Федорова Ирина Владимировна

Аффилиация

Российский государственный университет правосудия, Уральский филиал

Научный руководитель

Сагандыков Михаил Сергеевич, доцент кафедры гражданского права, к.ю.н.

Аннотация

Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха, представляющих собой важнейшие институты трудового права, занимает одно из ключевых мест в реализации работниками своих прав, в частности права на отдых, являющегося неотъемлемым правом человека и имеющего своей целью компенсацию получаемой в процессе труда физической и моральной нагрузки, восстановление энергетического потенциала. В статье исследованы основные этапы становления и развития указанных институтов трудового права, выделены их характерные черты.

Ключевые слова: рабочее время, время отдыха, продолжительность рабочего времени, сверхурочная работа, Закон «О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах», КЗоТ РСФСР.

Цель научной работы заключается в исследовании правового регулирования рабочего времени и времени отдыха в историко-правовом аспекте.

Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:

  1. исследовать историю формирования трудового законодательства о рабочем времени и времени отдыха в России;
  2. проанализировать и сравнить особенности, характерные для каждого периода развития указанных институтов.

Объектом исследования выступают общественные отношения, связанные с регулированием рабочего времени и времени отдыха в России.

Предмет – нормы права, регулирующие рабочее время и время отдыха.

При написании работы были использованы следующие методы:

  1. С помощью исторического метода был исследован исторический опыт закрепления и правового регулирования рабочего времени и времени отдыха на национальном уровне, выявлены особенности каждого из этапов.
  2. Методы анализа, синтеза и сравнения применялись при рассмотрении характерных признаков соответствующих исторических этапов.
  3. Системный и структурно-функциональный методы помогли описать и проанализировать состояние трудового законодательства России в его историческом развитии.

Теоретическая и практическая значимость работы состоит в том, что материалы, затрагивающие вопросы становления институтов рабочего времени и времени отдыха,  сформулированные в ней положения и выводы могут быть использованы в дальнейших исследованиях по указанной теме, а также при изучении данных вопросов в рамках дисциплины «Трудовое право».

Результаты и выводы. Таким образом, исследовав историю становления институтов рабочего времени и времени отдыха, выделив особенности каждого из периодов, приходим к выводу, что законодательство о рабочем времени и времени отдыха в России формировалось длительный период. Вносимые изменения и дополнения отражали особенности проводимой политики на каждом этапе развития государства. При этом стоит отметить, что первым специальным актом в исследуемой области  стал Закон от 2 июня 1897 г. «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности», которым и было введено понятие «рабочее время».

Важнейшие изменения в сфере трудового права произошли после Октябрьской революции 1917 г., в связи с принятием СНК 11 ноября 1917 г. Декрета «О восьмичасовом рабочем дне», которым были закреплены следующие положения: продолжительность рабочего дня 8 ч. и недельная не более 48 ч., за исключением случая привлечения к работе несовершеннолетних, продолжительность  рабочего дня у которых не могла быть более 6 ч.; перерыв для отдыха и для принятия пищи не должен был быть меньше 1 ч.; продолжительность минимального еженедельного непрерывного отдыха составляла не менее 42 ч. (вместо 24 ч.); малолетние, не достигшие 14 лет, к работе по найму не допускались.

Законодательство об отпусках начало складываться в России в связи с приходом советской власти. Знаменательным событием стало принятие СНК СССР 14 июня 1918 г. постановления «Об отпусках», впервые установившим ежегодные оплачиваемые отпуска сроком 2 недели работникам, проработавшим не менее 6 месяцев.

Содержание работы

Автор предпочел не показывать работу на сайте

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Конкурс, в котором автор работы принял участие:

High Goals – 2020: открытый международный конкурс инициативных научно-исследовательских проектов

Отрасль наук

Форма представления работы

Дата публикации работы: 13.01.2020

Смотреть похожие работы

Статья “Вопросы противодействия халатности в работе правоохранительных органов”

Галиуллина Гульсум Саматовна, Воскресенских Евгения Константиновна, Емельянова Влада Алексеевна, Маллямов Марсель Ильнарович
Уфимский юридический институт МВД России, Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы
На протяжении всей истории становления и развития правоохранительных органов перед органами власти стоял вопрос о том, как бороться с таким внутренним явлением как халатность. Данная тема не потеряла своей актуальности...

Статья “Следственная деятельность и институт доказательств: отдельные исторические аспекты становления и развития в уголовном судопроизводстве”

Филиппов Андрей Михайлович
Рязанский филиал Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя
В данной статье был проведен анализ следственной деятельности и института доказательств. При помощи данного анализа автору удалось рассмотреть, что такое следственная деятельность ее основные направления и развития, а также удалось...