Автор(ы)
Решняк Мария Генриховна
Аффилиация
МГИМО МИД России, Международно-правовой факультет
Аннотация
В статье рассматриваются актуальные проблемы, связанные с ответственностью субъектов в связи с нарушением Правил дорожного движения, повлекшим по неосторожности причинение вреда здоровью разной степени тяжести, выделяются и рассматриваются проблемы, возникшие в связи с установлением и реализацией уголовной ответственности нарушение правил дорожного движения, совершенное лицом в состоянии опьянения, ранее подвергнутым административному наказанию. На основе изучения действующего законодательства и практики его применения автором формулируются выводы и предложения по совершенствованию мер противодействия нарушениям указанных правил лицом, находящимся в состоянии опьянения.
Содержание работы
Конкурс, в котором автор работы принял участие: III Открытый международный конкурс инициативных научно-исследовательских проектов “High Goals 2021”
Отрасль наук: Юридические науки
Форма представления работы: Научная статья
Дата публикации работы: 13.01.2021
Смотреть похожие работы
Актуальность темы исследования. В настоящее время объекты интеллектуальной собственности активно вовлекаются в хозяйственный оборот, становясь товаром, то есть объектом маркетинга. Важность изучения коммерциализации интеллектуальной собственности в Рос …
Аннотация: в статье поднимается вопрос о правомерности отказа работодателя предоставить отпуск работнику на время участия в участковой избирательной комиссии. Ключевые слова: права работодателя, права работника, избирательная комиссия, система избирате …
В статье рассмотрены особенности нормативно-правового регулирования муниципальной службы, как вида публичной службы (на примере города Бикин Хабаровского края). Ключевые слова: муниципальная служба, государственная гражданская служба, местное самоуправ …
В статье рассмотрен служебный контракт на муниципальной службе и его отличия от трудового договора и служебного контракта государственного служащего. Ключевые слова: служебный контракт, государственно-служебное отношение, трудовой договор.