Главная страница » Конкурсные работы участников » Социологические науки » Исследовательский проект “Выявить особенности стиля управления персоналом на примере АО “Почта России”

Исследовательский проект “Выявить особенности стиля управления персоналом на примере АО “Почта России”

Автор (ы)

Каштанова Елизавета Алексеевна

Аффилиация

МОАУ “СОШ №6”, г. Оренбург, 11 класс

Научный руководитель

Голунов Александр Иванович

Аннотация

Актуальность данной проблемы состоит в том, что управление является важной функцией в различных областях жизнедеятельности. В процессе управленческой деятельности руководитель исполняет свои служебные обязанности в особом, присущем ему стиле. Выбранный стиль управления является характерной чертой производительности предприятия, качественной деятельности руководителя и существующей атмосферы в коллективе, которая способствует поддержанию благоприятной обстановки и взаимоотношений между членами трудового коллектива. Данная проблема довольна распространена в современном обществе, так как будущим управленцам важен правильный выбор стиля управления для поддержания и увеличения эффективности предприятия.

Цель работы – выявить особенности стиля управления персоналом в период 2021-2022 гг.

Задачи:

  1. Изучить истоки происхождения управления персоналом.
  2. Рассмотреть существующие стили управления.
  3. Исследовать особенности стиля управления в АО «Почта России».
  4. Систематизация полученных данных, посредством выводов.
  5. Предоставить свои рекомендации по оптимизации стиля управления.

Объект– АО «Почта России».

Предмет– стили управления персоналом.

Гипотеза – предполагается, что в результате исследовательской работы будет выявлен оптимальный стиль управления персоналом. Будут внесены предположения по повышению эффективности предприятия путем мероприятий, следуя выбранному стилю управления.

Основные результаты. В современном обществе увеличиваются требования к современному руководителю. От него требуются грамотное управление собственным временем, выражение личных целей, разрешение проблемы в кратчайшие сроки, применение современных приёмов по отношению к подчинённым. В результате поставленных опытов либеральный стиль управления персоналом был выявлен самым оптимальным. Выбор этого стиля для управления на постоянной основе способствует повышению эффективности предприятия и сплочённости коллектива.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Конкурс, в котором автор работы принял участие:

IV Международный конкурс междисциплинарных исследовательских проектов школьников “ДРЕВО ЖИЗНИ”, 2021/2022

Отрасль наук

Форма представления работы

Дата публикации работы: 08.11.2021

Смотреть похожие работы

Исследовательский проект “Урбанизация и транспортные проблемы Балашихи”

Мучи Кирилл
ГАОУ МО "Балашихинский лицей"
Данный проект актуален, так как в наше время Московская область, а в особенности Балашиха, развивается очень стремительными темпами, что приводит к росту населения. Но несмотря на быстрое развитие города, многие...

Исследовательский проект “Влияние домашних животных на психоэмоциональное состояние человека”

Гомзалева Татьяна Витальевна
БОУ г. Омска "Гимназия №140"
Роль животных в жизни и становлении человека на протяжении почти всего развития человечества - велика. Животные в разные периоды человеческой эволюции, помогали человеку - и физически, и духовно. Благодаря животным...