Главная страница » Работы на конкурс » Социологические науки » Исследовательский проект “Выявить особенности стиля управления персоналом на примере АО “Почта России”

Исследовательский проект “Выявить особенности стиля управления персоналом на примере АО “Почта России”

Автор (ы)

Каштанова Елизавета Алексеевна

Аффилиация

МОАУ "СОШ №6", г. Оренбург

Научный руководитель

Голунов Александр Иванович

Аннотация

Актуальность данной проблемы состоит в том, что управление является важной функцией в различных областях жизнедеятельности. В процессе управленческой деятельности руководитель исполняет свои служебные обязанности в особом, присущем ему стиле. Выбранный стиль управления является характерной чертой производительности предприятия, качественной деятельности руководителя и существующей атмосферы в коллективе, которая способствует поддержанию благоприятной обстановки и взаимоотношений между членами трудового коллектива. Данная проблема довольна распространена в современном обществе, так как будущим управленцам важен правильный выбор стиля управления для поддержания и увеличения эффективности предприятия.

Цель работы – выявить особенности стиля управления персоналом в период 2021-2022 гг.

Задачи:

  1. Изучить истоки происхождения управления персоналом.
  2. Рассмотреть существующие стили управления.
  3. Исследовать особенности стиля управления в АО «Почта России».
  4. Систематизация полученных данных, посредством выводов.
  5. Предоставить свои рекомендации по оптимизации стиля управления.

Объект– АО «Почта России».

Предмет– стили управления персоналом.

Гипотеза – предполагается, что в результате исследовательской работы будет выявлен оптимальный стиль управления персоналом. Будут внесены предположения по повышению эффективности предприятия путем мероприятий, следуя выбранному стилю управления.

Основные результаты. В современном обществе увеличиваются требования к современному руководителю. От него требуются грамотное управление собственным временем, выражение личных целей, разрешение проблемы в кратчайшие сроки, применение современных приёмов по отношению к подчинённым. В результате поставленных опытов либеральный стиль управления персоналом был выявлен самым оптимальным. Выбор этого стиля для управления на постоянной основе способствует повышению эффективности предприятия и сплочённости коллектива.

Содержание работы

Конкурс, в котором автор работы принял участие:

IV Международный конкурс междисциплинарных исследовательских проектов школьников “ДРЕВО ЖИЗНИ”

Отрасль наук

Форма представления работы

Дата публикации работы: 08.11.2021

Смотреть похожие работы

Проект “Оценка ёмкости рынка для цифрового продукта “Sunduk”

“Sunduk” — приложение-помощник в выборе гардероба и необходимых вещей в поездку основываясь на предпочтениях и ритме жизни индивидуально для каждого потребителя. Пользователю платформы будут доступны такие функции, как: Выбор формата поездки: командиро …

Исследовательский проект “Влияние нецензурной лексики на ментальное и физическое состояние человека”

Цель работы: изучить и доказать разрушительное влияние сквернословия на организм и качество жизни человека. Задачи исследования: Изучить исторические сведения о проблеме. Выяснить отношение к проблеме нецензурной лексики у детей и взрослых. Найти пути …

Исследовательский проект “Я познаю себя”

В жизнедеятельности человека огромное место занимает его самосознание, ведущая сторона его сознания. Актуальность: самопознание позволяет человеку направить процесс знакомства с собственным «Я», учит оценивать себя, видеть себя со стороны: свой внешний …

Исследовательский проект “Книги о Великой Отечественной войне в круге чтения школьников”

Каждый год отдаляет нас от даты великих подвигов народа во время Великой Отечественной войны. Уже три поколения не знают, что такое война. Мы уже не услышим об этом из первых уст: от прадедушек и прабабушек, что они пережили за годы войны. Но мы можем …