Главная страница » Работы на конкурс » Социологические науки » Исследовательский проект “Выявить особенности стиля управления персоналом на примере АО “Почта России”

Исследовательский проект “Выявить особенности стиля управления персоналом на примере АО “Почта России”

Автор (ы)

Каштанова Елизавета Алексеевна

Аффилиация

МОАУ "СОШ №6", г. Оренбург

Научный руководитель

Голунов Александр Иванович

Аннотация

Актуальность данной проблемы состоит в том, что управление является важной функцией в различных областях жизнедеятельности. В процессе управленческой деятельности руководитель исполняет свои служебные обязанности в особом, присущем ему стиле. Выбранный стиль управления является характерной чертой производительности предприятия, качественной деятельности руководителя и существующей атмосферы в коллективе, которая способствует поддержанию благоприятной обстановки и взаимоотношений между членами трудового коллектива. Данная проблема довольна распространена в современном обществе, так как будущим управленцам важен правильный выбор стиля управления для поддержания и увеличения эффективности предприятия.

Цель работы – выявить особенности стиля управления персоналом в период 2021-2022 гг.

Задачи:

  1. Изучить истоки происхождения управления персоналом.
  2. Рассмотреть существующие стили управления.
  3. Исследовать особенности стиля управления в АО «Почта России».
  4. Систематизация полученных данных, посредством выводов.
  5. Предоставить свои рекомендации по оптимизации стиля управления.

Объект– АО «Почта России».

Предмет– стили управления персоналом.

Гипотеза – предполагается, что в результате исследовательской работы будет выявлен оптимальный стиль управления персоналом. Будут внесены предположения по повышению эффективности предприятия путем мероприятий, следуя выбранному стилю управления.

Основные результаты. В современном обществе увеличиваются требования к современному руководителю. От него требуются грамотное управление собственным временем, выражение личных целей, разрешение проблемы в кратчайшие сроки, применение современных приёмов по отношению к подчинённым. В результате поставленных опытов либеральный стиль управления персоналом был выявлен самым оптимальным. Выбор этого стиля для управления на постоянной основе способствует повышению эффективности предприятия и сплочённости коллектива.

Содержание работы

Конкурс, в котором автор работы принял участие:

IV Международный конкурс междисциплинарных исследовательских проектов школьников “ДРЕВО ЖИЗНИ”

Отрасль наук

Форма представления работы

Дата публикации работы: 08.11.2021

Смотреть похожие работы

Исследовательский проект “История становления студенческого педагогического отрядного движения в Свердловской области”

Многие дети, которые ездили в лагеря и наблюдали за работой вожатых и воспитателей, следили за жизнью в студенческом отряде, хотели в будущем попробовать себя в этом направлении. Сейчас существуют специальные студенческие отряды при университетах или д …

Исследовательский проект “Алгоритмы продвижения в социальных сетях”

Принято считать наш век веком прогресса и технологий. С момента появления блогов одной из их функций стала реклама. Интернет реклама в социальных сетях на сегодняшний день является одним из самых перспективных инструментов маркетинга. Актуальность данн …

Исследовательский проект “Воздействие рекламы на формирование ценностных ориентиров современной молодежи”

Актуальность темы исследования. Переход нашей страны к новому экономическому и социальному укладу привел к трансформациям во всех сферах жизни и слоях населения, сопровождаясь изменениями ценностных ориентаций. Эти изменения характерны для всех социаль …

Исследовательский проект “Влияние ОГЭ на жизнь подростков”

В настоящее время ученики 9-ых классов очень переживают из-за сдачи экзамена и говорят о том, что им не хватает времени на подготовку. Также у многих учеников пропадает свободное время и желание учиться. Моя работа направлена на изучение переживаний по …