Научно-исследовательский проект “Совершенствование управления предприятием посредством развития системы мотивации труда (на примере уроков экономики в 11 классе)”
Автор (ы)
Аффилиация
МБОУ СОШ № 4, г. Реутов, Московская область, 11 класс
Научный руководитель
Аннотация
Актуальность выбранной темы заключается в том, что в условиях современных рыночных отношений, когда успех любой организации на рынке определяется реализацией ее продукции и услуг, особенно важным становится построение эффективной системы стимулирования труда персонала. Грамотно разработанные, внедренные и поддерживаемые методы стимулирования персонала позволяют компании использовать трудовые ресурсы наиболее выгодным для нее образом и получить максимальную отдачу и прибыль.
Цель работы: Определить степень влияния мотивации на производительность труда.
Задачи:
- Выявить сущность мотивации
- Изучить приемы и способы мотивации
- Проанализировать российский и зарубежные подходы к мотивации.
- Провести эксперимент на уроках экономики
Объект исследования: мотивация, как процесс побуждения к действию.
Предмет исследования: исследования: приемы и роль мотивации на примере уроков экономики в 11 классе.
Гипотеза исследования: При грамотно разработанной системе мотивации труда должны вырасти показатели учебы учеников 11 класса, что подтвердит эффективность мотивации труда при управлении предприятием.
Научные методы: анализ, наблюдение, анкетирование и эксперимент.
Научная новизна работы заключается в том, что впервые производственные приемы и способы мотивации перенесены в условия средней школы, проведен эксперимент и доказана эффективность мотивации, а так же нами разработана таблица для сравнения российского и зарубежного подхода к мотивации.
Содержание работы
Автор предпочел не показывать работу на сайте
Конкурс, в котором автор работы принял участие:
Отрасль наук
Форма представления работы
Дата публикации работы: 01.12.2021
Добавить комментарий