Статья “Мотивация трудовой деятельности работников инновационной организации”
Автор (ы)
Аффилиация
Научный руководитель
Аннотация
На сегодняшний день можно утверждать, что успех хозяйственной деятельности любого предприятия основан на непрерывном повышении эффективности производства за счет модернизации и внедрений инноваций.
Инновационная деятельность важна для изучения в контексте деятельности организации из-за постоянных изменений в экономике и хозяйственной деятельности государства.
Трансформация экономики связана с формированием инновационной стратегии ее развития, это обуславливает глубокое изучение инновационной деятельности персонала организаций, их мотивации, стимулирования и модернизации всей системы.
Целью данного исследования является анализ мотивации трудовой деятельности персонала на примере АНО ДО «Детский Технопарк «Кванториум».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретически особенности мотивации работников в контексте инновационной деятельности организации;
- проанализировать мотивационную деятельность с целью повышения эффективности на примере АНО ДО «Детский Технопарк «Кванториум».
Предметом исследования является АНО ДО «Детский Технопарк «Кванториум», объектом исследования – система мотивации организации.
В результате предложены рекомендации по формированию мотивационной среды, выполнение которых позволит эффективно повысить лояльность и мотивацию персонала, что положительно скажется на их работе и работе организации в целом.
Содержание работы
Конкурс, в котором автор работы принял участие:
V Международный конкурс инициативных научно-исследовательских проектов “ВЫСОКИЕ ЦЕЛИ” 2022/2023
Отрасль наук
Форма представления работы
Дата публикации работы: 01.10.2022
Добавить комментарий