Главная страница » Конкурсные работы участников » Экономические науки » Статья “Изучение инструмента KPI как метод мотивации к учебной деятельности студентов”

Статья “Изучение инструмента KPI как метод мотивации к учебной деятельности студентов”

Автор (ы)

Драгомирова Елизавета Александровна

Аффилиация

Северо-Западный филиал ФГБОУВО “Российский государственный университет правосудия”, г. Санкт-Петербург,

Аннотация

В процессе обучения достаточно часто можно столкнуться с низкой мотивацией студентов. Особенно, если речь идет об экономических дисциплинах для студентов гуманитарных направлений, поскольку экономические дисциплины невозможно изучать без применения математического аппарата, что часто вызывает у студентов негативную реакцию.

Цель работы: для повышения мотивации студентов автором была разработана технология проведения занятия, которое демонстрирует прямую связь между прикладываемыми усилиями при изучении дисциплины и полученным результатом.

Задачи работы:

  • рассмотреть экономический инструмент мотивации – ключевые показатели эффективности (KPI);
  • описать проведение эксперимента по применению данного инструмента в условиях учебного процесса при изучении экономических дисциплин.

Объект исследования: мотивация учебной деятельности студентов.

Предмет исследования: инструмент KPI как метод мотивации учебной деятельности студентов.

Гипотеза исследования: рассмотрение инструмента KPI в процессе изучения различных экономических дисциплин и проведение эксперимента по построению системы KPI способствует мотивации учебной деятельности студентов.

Основные результаты:

  1. Данную технологию автор применяет в обучении студентов, будущих специалистов для судебной системы, в курсе «Экономика организации (предприятия)» при рассмотрении темы, связанной с экономическими аспектами использования трудовых ресурсов в организации. Данное задание выполняется либо в конце курса, либо в начале второго семестра, если дисциплина рассчитана на два учебных семестра.
  2. Предложенную методику можно применять на других дисциплинах, таких как «Менеджмент» и «Управление персоналом», где изучается тема мотивации трудовых ресурсов.
  3. Методическая разработка имеет презентацию к занятию.

Содержание работы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Конкурс, в котором автор работы принял участие:

II Международный конкурс лучших практик образования “PROобучение 2023”

Отрасль наук

Форма представления работы

Дата публикации работы: 15.01.2023

Смотреть похожие работы

Статья “Приоритеты устойчивого развития в аграрном секторе экономики”

Чернов Владимир Анатольевич
Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
Аграрный сектор интегрирует в себе три ключевых направления: животноводство, земледелие и химическое производство удобрений, которые определяют динамичность и качество устойчивого развития сельскохозяйственной отрасли и от которых зависит качество жизни человека,...

Статья “Анализ отдельных показателей малого бизнеса в Краснодарском крае в 2022 г.”

Верченко Елизавета Евгеньевна
Филиал КубГУ в г. Славянске-на-Кубани
В данной статье представлен анализ малых предприятий в Краснодарском крае в том числе: торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов; обрабатывающие производства; строительство; административная деятельность и сопутствующие дополнительные...