Главная страница » Конкурсные работы участников » Экономические науки » Статья “Современные тенденции развития организационного дизайна”

Статья “Современные тенденции развития организационного дизайна”

Автор (ы)

Шатилов Никита Сергеевич, Бутузова Елизавета Евгеньевна

Аффилиация

Государственный университет управления, г. Москва, студенты

Научный руководитель

Савченко Алексей Владимирович, доцент кафедры корпоративного управления, кандидат экономических наук

Аннотация

Современные компании задаются вопросом, как адаптироваться к быстроменяющимся изменениям внешней среды. Поскольку с каждым днем число открывающихся компаний растет, ответом на этот вопрос интересуются руководители и предприниматели крупных, средних и малых предприятий. Именно внедрение современных тенденций организационного дизайна помогает компании стать более гибкой и приспособленной к современным реалиям, а также обезопасить ее от банкротства.

Цель работы: анализ эффективности современных организационных структур и разработка рекомендаций для их применения.

Задачи работы:

  1. Изучить теоретические аспекты современных организационных моделей.
  2. Определить преимущества их внедрения.
  3. Проанализировать применение этих подходов на примере Spotify.

Объект исследования: организационные структуры современных компаний.

Предмет исследования: влияние современных моделей на эффективность компании.

Гипотеза исследования: современные организационные модели повышают адаптивность, мотивацию сотрудников и устойчивость компаний к внешним изменениям.

Основные результаты:

  1. Плоские структуры и децентрализация ускоряют принятие решений и повышают ответственность.
  2. Гибкие роли способствуют развитию компетенций и увеличивают организационную гибкость.
  3. Модель «домов» функций укрепляет взаимодействие между подразделениями.
  4. Экосистемный подход ускоряет внедрение инноваций.
  5. Опыт Spotify подтверждает эффективность этих моделей.

Содержание работы

Один комментарий на ««Статья “Современные тенденции развития организационного дизайна”»»

  1. Статья акцентирует внимание на важности гибкости и адаптации компаний в условиях быстроменяющейся внешней среды, подчеркивая, что внедрение современных подходов к организационному дизайну способствует устойчивости и процветанию бизнеса, однако возможным улучшением может стать более детальный анализ конкретных примеров внедрения этих тенденций на практике.

    Какие ключевые факторы, помимо гибкости, должны учитывать компании при внедрении новых организационных моделей, чтобы успешно конкурировать в условиях нестабильного рынка?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Конкурс, в котором автор работы принял участие:

Международная научно-практическая конференция “Наука и технологии” 24/25

Отрасль наук

Форма представления работы

Дата публикации работы: 05.12.2024

Смотреть похожие работы

Статья “Информационное обеспечение как ключевой фактор оптимизации экологической логистики в системе обращения с отходами”

Козлова Софья Владимировна
Казанский национальный исследовательский технологический университет
Цель: определить роль информационного обеспечения в повышении эффективности экологической логистики и разработать рекомендации. Задачи: анализ проблем в РФ, изучение мирового опыта, рассмотрение цифровых решений. Гипотеза: синергия стимулирования и цифровизации превратит...

Статья “Импортозамещение в промышленности: реальные достижения и технологические риски”

Закиуллин Ранис Расилович
Казанский национальный исследовательский технический университет имени А.Н. Туполева - КАИ
Цель: оценка эффективности импортозамещения и разработка стратегий устойчивого развития. Задачи: Анализ текущих результатов. Выявление ключевых рисков. Разработка рекомендаций. Объект исследования: российская промышленность. Предмет - процессы импортозамещения. Гипотеза: успехи в отдельных...