Главная страница » Конкурсные работы участников » Экономические науки » Исследовательская работа “Дистанционное обучение как инструмент развития малого и среднего бизнеса”

Исследовательская работа “Дистанционное обучение как инструмент развития малого и среднего бизнеса”

Автор (ы)

Федоров Егор Сергеевич

Аффилиация

Экономический лицей РЭУ имени Г.В.Плеханова, г.Москва,

Научный руководитель

Новикова Екатерина Владимировн

Аннотация

В данной работе исследуется определенная модель дистанционного обучения. Проводится анализ ее полезности в рамках определенной компании. Предоставляются рекомендации по использованию модели для предприятий малого и среднего бизнеса.

Высокий уровень конкуренции между компаниями малого и среднего бизнеса, обусловленный активным развитием предпринимательства в России, рождает потребность в качественном подборе и обучении кадров. На примере компании OOO “Инокспоинт Групп”, я решил рассмотреть определенную модель дистанционного обучения, созданную для повышения квалификации представителей компании.

Актуальность темы: как правило предприятия малого и среднего бизнеса не обладают большим количеством финансовых ресурсов для подготовки сотрудников, поэтому они вынуждены использовать дешевые и эффективные методы. Предлагаемая модель дистанционного обучения позволит компаниям повысить КПД работы сотрудников, что благоприятно отразится на уровне производимых товаров или услуг.

Объект исследования: компании малого и среднего бизнеса.

Предмет исследования: модель дистанционного обучения, в целях повышения квалификации представителей компании.

Цель исследования: оценить эффективность модели дистанционного обучения, а также предоставить рекомендации подготовки сотрудников на предприятиях малого и среднего бизнеса.

Задачи:

  1. Рассмотреть на примере компании OOO“Инокспоинт Групп” модель дистанционного обучения.
  2. Оценить экономическую эффективность представленной модели дистанционного обучения.
  3. Разработать рекомендации по внедрению дистанционного обучения в малый и средний бизнес.

Гипотеза: предполагаю, что данная модель дистанционного обучения позволяет более дешево и эффективно обучать сотрудников, в таком случае для компаний малого и среднего бизнеса выгодно ее внедрение.

Методы исследования:

  • использование статистических данных, индивидуальных наработок компании OOO “Инокспоинт Групп”;
  • опрос сотрудников компании;
  • применение методов анализа и обработки информации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Конкурс, в котором автор работы принял участие:

III Международный конкурс инициативных научно-исследовательских проектов “High Goals”, 2020/2021

Отрасль наук

Форма представления работы

Дата публикации работы: 24.01.2021

Смотреть похожие работы

Контрольная работа “Политика АО “X5 Group” в области корпоративной социальной ответственности”

Коротова Дарья Константиновна
Волжский политехнический институт (филиал) ВолгГТУ, Волгоградская область
Актуальность исследования обусловлена тем, что АО «Х5 Group» одно из крупнейших предприятий российской продуктовой розницы. В 1995 году был открыт первый супермаркет «Перекресток», в 1999 году первый магазин «Пятерочка». В...

Исследовательская работа “Социальный комплаенс нефтяной компании Лукойл”

Гончаров Алексей Владимирович
Волжский политехнический институт (филиал) ВолгГТУ, Волгоградская область
Актуальность данной темы обусловлена, тем что, корпоративная социальная ответственность позволяет компании получить поддержку со стороны государства, привлечь персонал, повысить эффективность труда и увеличить продажи продукции. Целью исследования работы является рассмотрение...