Главная страница » Конкурсные работы участников » Экономические науки » Исследовательский проект “Управление развитием внутренней социальной политики организации”

Исследовательский проект “Управление развитием внутренней социальной политики организации”

Автор (ы)

Филимонов Дмитрий Валерьевич

Аффилиация

Пензенский государственный университет архитектуры и строительства, студент

Научный руководитель

Сазыкина Ольга Анатольевна, заведующий кафедрой "Менеджмент"

Аннотация

Цель работы: разработка рекомендаций по управлению внутренней социальной политикой как элементом КСО торгового предприятия на примере ООО «Торговый дом Корда».

Задачи:

  1. Изучено понятие и концепции внутренней социальной политики организации как элемент корпоративной социальной ответственности.
  2. Рассмотрены основные составляющие внутренней социальной политики предприятия.
  3. Разработаны методические подходы к исследованию внутренней социальной политики торгового предприятия.
  4. Исследованы компоненты внутренней социальной политики ООО «Торговый дом Корда».
  5. Проведен анализ удовлетворенности сотрудников уровнем корпоративной социальной ответственности на ООО «Торговый дом Корда».
  6. Выявлены проблемные зоны и перспективы развития внутренней социальной политики ООО «Торговый дом Корда».
  7. Разработана модель системы управления внутренней социальной политикой предприятия.
  8. Определены мероприятия по развитию внутренней социальной политики ООО «Торговый дом Корда».
  9. Обоснована оценка социально-экономического эффекта предложенных мероприятий.

Объект исследования: ООО «Торговый дом Корда» – это российский поставщик изоляционных материалов со штаб-квартирой в Санкт-Петербурге.

Предметом исследования является корпоративная социальная ответственность торгового предприятия, в частности его внутренняя социальная политика.

Гипотезой исследования является предположение о том, что грамотно разработанная внутренняя социальная политика предприятия способствует повышению уровня удовлетворенности сотрудников, что в свою очередь ведет к увеличению их производительности и повышению конкурентоспособности предприятия.

Основные результаты исследования:

  • выявлены компоненты внутренней социальной политики ООО «Торговый дом Корда»;
  • проанализирована удовлетворенность сотрудников уровнем корпоративной социальной ответственности на ООО «Торговый дом Корда»;
  • выявлены проблемные зоны и перспективы развития внутренней социальной политики ООО «Торговый дом Корда»;
  • разработана модель системы управления внутренней социальной политикой предприятия;
  • определены мероприятия по развитию внутренней социальной политики ООО «Торговый дом Корда».

Содержание работы

Автор предпочел не показывать работу на сайте

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Конкурс, в котором автор работы принял участие:

VIII Международный конкурс инициативных научно-исследовательских проектов “Высокие цели” 2025/26

Отрасль наук

Форма представления работы

Дата публикации работы: 22.04.2026

Смотреть похожие работы

Исследовательский проект “Автоматизация маркетинга и особенности ее применения в казахстанских компаниях”

Ракишова А.С.
Казахский Национальный Университет имени Аль-Фараби, г. Алматы, Казахстан
Цель проекта - разработать, научно обосновать и внедрить доступную и эффективную модель автоматизации маркетинга для компаний МСБ Казахстана, направленную на оптимизацию рабочих процессов, сокращение издержек и увеличение прибыли. Актуальность. Работа...

Исследовательский проект “Машины высокой проходимости для работы в Арктической зоне”

Шевцов Михаил Александрович
МАОУ СОШ №15, г. Тюмень, Тюменская область
Цель работы - определить оптимальный арсенал машин высокой проходимости, пригодных для эксплуатации в Арктической зоне, и систематизировать данные о них. Актуальность. Работа посвящена решению транспортных проблем в стратегически важном регионе...